Ve společnosti Nedis společně dosahujeme těch nejlepších výsledků na základě našich devíti stěžejních hodnot. Tyto základní hodnoty máme na paměti během naší každodenní práce, abychom při jednání s kolegy, zákazníky, dodavateli a obchodními partnery činili správná rozhodnutí.

Rovnováha mezi prací a soukromým životem

Od 1. ledna 2020 poskytuje společnost Nedis zaměstnancům lepší rovnováhu mezi prací a soukromým životem v jejich každodenním zaměstnání. Od té doby mohou zaměstnanci společnosti Nedis pracovat na částečný úvazek (50 % z celého zaměstnání) z domova. Pokyny týkající se práce z domova naleznete v našich předpisech společnosti.

Ambasadorský program

Společnost Nedis poskytuje svým zaměstnancům potřebnou slevu na jejich vlastní produkty. Jako zaměstnanec můžete nakupovat nejnovější produkty z řad Domov a Bydlení, Chytrá a Propojená zařízení, a také od Privátních Značek! Chtěli byste si koupit jeden z nejnovějších chytrých reproduktorů? Další podrobnosti naleznete v našich Předpisech společnosti.

PV

Zaměstnanecká organizace Nedis („personeelsvereniging“), zkráceně PV, je skupina nadšených kolegů, která pro své členy organizuje v průběhu roku společenské aktivity. Máme na mysli aktivity, jako jsou fantastické večírky, firemní dětské dny, oslavy svatého Mikuláše a samozřejmě tradiční zimní oběd. Čas od času také pořádáme sportovní aktivity. Vzhledem k tomu, že se jedná o místní událost, je bohužel přístupná pouze zaměstnancům nizozemských subjektů společnosti Nedis.

Ohlasy zaměstnanců jsou vysoce podporovány

Velmi si vážíme ohlasů našich zaměstnanců, a to i při implementaci našich produktů. Na konci roku 2021 jsme představili novou aplikaci Nedis Ninder, kde mohou všichni zaměstnanci společnosti Nedis hlasovat pro nové nápady na produkty. Všechny návrhy se pak zobrazují v aplikaci Ninder a kdokoli ve společnosti je může ohodnotit „palcem dolů“ nebo „srdcem“, což se velmi podobá jedné známé seznamovací aplikaci. Tímto způsobem podporujeme naše zaměstnance, aby přicházeli s novými nápady a na naší značce pracovali opravdu společně jako tým.

Udržitelná zaměstnatelnost a osobní rozvoj

Zavedli jsme školicí platformu GoodHabitz | Online kurzy pro firmy | GoodHabitz Online Školení pro vás. Ta je nabízena prostřednictvím portálu SAM werkt. SAM je iniciativou Nadace pro udržitelnou zaměstnatelnost technického velkoobchodu, ve které organizace zaměstnanců a zaměstnavatelů spojují své síly, aby stimulovaly udržitelnou zaměstnatelnost kvalifikovaného personálu v technickém velkoobchodě.

Etický kodex


Pro nás jako skupinu Nedis, která má společnosti a prodejní aktivity po celém světě, je důležité stanovit závazné standardy chování, které očekáváme od všech našich zaměstnanců, a přijmout vhodná disciplinární opatření v případě jakéhokoli porušení. Jsme přesvědčeni, že všichni naši zaměstnanci a jiné osoby, které pracují pro skupinu Nedis, budou tyto standardy chování spolu s nejvyššími standardy etického chování dodržovat. Pokud při každodenních obchodních činnostech nastanou nejasné situace, tento Etický kodex Vám poslouží jako praktické vodítko. Etický kodex obsahuje závazná pravidla, která platí pro všechny zaměstnance a všechny ostatní osoby pracující pro kteroukoli ze společností skupiny Nedis. Jsou navrženy tak, aby nám pomohly vypořádat se s etickými a profesními výzvami naší každodenní práce. Každý zaměstnanec se může v případě dotazů či obav týkajících se Etického kodexu kdykoli obrátit na svého nadřízeného nebo na personální oddělení.

 

Vzájemný respekt, poctivost a integrita


Respektujeme lidská práva, důstojnost, soukromí a osobní práva každého jednotlivce. Pracujeme s muži a ženami různých původů, národností, kultur, náboženství a barev pleti a budujeme kulturu vzájemného respektu a důvěry. Nebudeme tolerovat žádnou formu diskriminace, ponižování, útlaku, obtěžování nebo urážek. Striktně odsuzujeme zejména sexuální obtěžování a šikanu. Kategoricky odmítáme využívání dětské a nucené práce. Jsme otevření a čestní, jednáme s integritou a přebíráme odpovědnost za své činy. Jsme spolehliví partneři a neslíbíme nic, co nemůžeme dodržet. Tyto zásady se vztahují jak na způsob, kterým spolu vzájemně jednáme v rámci společnosti, tak na naše chování při jednání s externími partnery.

 

Zásady oznamovatelů nekalých praktik


Zásady oznamovatelů nekalých praktik společnosti Nedis jsou určeny k podpoře a ochraně zaměstnanců, kteří nahlásí podezřelé nebo skutečné chování na pracovišti, které je neetické, nezákonné nebo je v rozporu s našimi hodnotami Nedis9. To zahrnuje například účetní, kontrolní nebo auditní záležitosti, porušení zákaznické důvěrnosti nebo soukromí, krádeže, podvody, úplatky nebo korupci a porušení jakýchkoli jiných zákonů, předpisů nebo zásad společnosti Nedis.

 

Předpisy společnosti


Je důležité, aby každý zaměstnanec věděl, jak jeho organizace funguje a jaká jsou firemní a bezpečnostní pravidla. To zajišťuje přehlednost a zvyšuje porozumění, čímž je zlepšena i spolupráce s ostatními kolegy a odděleními. Proto byly vypracovány tyto předpisy společnosti. Každý zaměstnanec společnosti Nedis B.V. A TeCo Holding B.V. obdrží při nástupu do zaměstnání předpisy společnosti, aby byl obeznámen s firemními a bezpečnostními pravidly. Kdykoli je níže uvedeno „Nedis“ nebo „zaměstnavatel“, věc se vztahuje také na společnost TeCo Holding B.V. Kdykoli se odkazuje na slovo v mužském rodu, věc zahrnuje také zaměstnankyni.